國(guó)家一級(jí)人力資源管理師；
資深管理技能訓(xùn)練專家；
DISC溝通技術(shù)認(rèn)證講師、DISC測(cè)評(píng)顧問；
中基層團(tuán)隊(duì)管理專家，擁有十多年企管培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
曾擔(dān)任人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、商學(xué)院院長(zhǎng)等職位；
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
“北方HR精英匯“創(chuàng)始人之一，“河北職場(chǎng)互助聯(lián)盟”聯(lián)合發(fā)起人，“小豬蹄分享會(huì)”“狀元會(huì)”等論壇沙龍活動(dòng)發(fā)起人之一。
劉老師十多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長(zhǎng)、首席講師、副總經(jīng)理等職位。
劉老師長(zhǎng)期致力于人才培養(yǎng)、管理者技能提升、個(gè)人成長(zhǎng)、生涯規(guī)劃、演講表達(dá)、員工職業(yè)化培養(yǎng)等課程的研究與實(shí)踐，擁有十多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，把管理理念與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)力，全面推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力，曾為數(shù)百家知名企事業(yè)單位、咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供過中層管理、執(zhí)行力、職業(yè)化等方面的培訓(xùn)和服務(wù)，深受廣大學(xué)員的好評(píng)。
【授課風(fēng)格】
劉老師課堂氣氛活躍，語言表達(dá)富有激情，善于調(diào)動(dòng)學(xué)員參與的興趣和熱情，積極與學(xué)員互動(dòng)，遣詞用語詼諧幽默，讓學(xué)員們?cè)谳p松愉快的氛圍中接受知識(shí)，所到之處好評(píng)如潮！
☆
95后員工的招聘與管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
DISC在管理中的應(yīng)用
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
TTM-卓越培訓(xùn)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師“7+7”晉級(jí)修煉綜合版
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：3-5天
成果導(dǎo)向與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
創(chuàng)新思維訓(xùn)練
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
從員工到管理者的晉升修煉
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
打破部門墻—跨部門高效溝通協(xié)作
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
非人力經(jīng)理的人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1-2天
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
高效溝通協(xié)作與計(jì)劃執(zhí)行
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
高效求職面試技能修煉
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
工作效能提升與有效時(shí)間管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
管理者角色認(rèn)知與執(zhí)行力打造
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1-2天
回歸本質(zhì)做績(jī)效—績(jī)效管理提升組織與員工能力
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
會(huì)議組織與演講技巧
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
活動(dòng)主持人魅力修煉
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
激發(fā)效能的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
激勵(lì)型薪酬體系設(shè)計(jì)與績(jī)效管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
角色定位和自我優(yōu)勢(shì)認(rèn)知
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
結(jié)構(gòu)化思維：邏輯思維與有效表達(dá)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
精彩演講與結(jié)構(gòu)性述職報(bào)告呈現(xiàn)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
謀定職業(yè)好前程——職場(chǎng)人的職業(yè)生涯規(guī)劃
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
目標(biāo)與計(jì)劃管理
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
培訓(xùn)新時(shí)代：從人員培訓(xùn)到人才培養(yǎng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
問題分析與解決七步法
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1-2天
問題解決與教練技術(shù)的團(tuán)隊(duì)提升應(yīng)用
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
新任管理者的管理技能提升
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
新員工“ 拳力以赴”職業(yè)成功訓(xùn)練營(yíng)
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：3-5天
以成果為導(dǎo)向的教練與執(zhí)行
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
優(yōu)秀管理者的晉級(jí)修煉
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：3-4天
優(yōu)秀管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升及執(zhí)行力打造
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
優(yōu)秀員工的職業(yè)化塑造
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
職場(chǎng)與商務(wù)禮儀
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
職業(yè)化修煉——從個(gè)人提升到團(tuán)隊(duì)共贏
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2天
中層角色意識(shí)與管理思維訓(xùn)練
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
主持人魅力臺(tái)風(fēng)修煉
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天
卓越管理者“6+6”進(jìn)階訓(xùn)練
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：2-3天
卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造
內(nèi)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：1天