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勞動法
《如何做好勞動用工風(fēng)險管理與防控》
課程摘要：實(shí)戰(zhàn)人力資源管理課程《如何做好勞動用工風(fēng)險管理與防控》主講：盧云峰 ? 課程背景：勞動用工風(fēng)險控制不當(dāng)，就是企業(yè)給自己埋下的“定時炸彈”！所以，勞動用工管理是任何一個企業(yè)都不可或缺的管理活動。隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者維權(quán)意識不斷增長，作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險也日益突出。如何...
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《合規(guī)風(fēng)險防范與職業(yè)道德規(guī)范》
課程摘要：《合規(guī)風(fēng)險防范與職業(yè)道德規(guī)范》 課程背景: 依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企、合規(guī)管理是企業(yè)治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)...
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《合同管理與合同法律風(fēng)險防控》
課程摘要：《合同管理與合同法律風(fēng)險防控》課程背景: 現(xiàn)代企業(yè)管理中，合同管理已經(jīng)成為一項(xiàng)十分重要的項(xiàng)目，作為現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中所有經(jīng)濟(jì)往來時都要用到的一種形式，對于企業(yè)來說具有非常重要的作用，是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的重要的一個方面。是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動的重要載體，在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。面臨著各種各樣...
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《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風(fēng)險防控》
課程摘要：《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風(fēng)險防控》 課程背景: 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制以及勞動法律法規(guī)的日趨完善，企業(yè)面臨的勞動用工環(huán)境也不斷發(fā)生變化。企業(yè)逐步明晰勞動用工管理潛在風(fēng)險，怎樣有效的防范這些風(fēng)險，培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風(fēng)險的思維，宏觀把握全局，認(rèn)...
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《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》
課程摘要：《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》 課程背景: 市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和日漸完善的各項(xiàng)法律法規(guī), 隨著黨的十六屆六中全會明確提出:“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”。國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強(qiáng)化落實(shí)“和諧勞動關(guān)系”的理念，企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化！企業(yè)在開始全面意識到勞動用工管理過程的法律風(fēng)險...
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《國有企業(yè)勞動用工管理法律風(fēng)險防控》
課程摘要：《國有企業(yè)勞動用工管理法律風(fēng)險防控》 課程背景:隨著我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展以及內(nèi)部制度的不斷改革、更新，對國有企業(yè)的勞動用工管理體系帶來多方向的深遠(yuǎn)影響，同時對國有企業(yè)的要求也產(chǎn)生了很大的變化!相應(yīng)帶來的反應(yīng)就是勞動用工管理關(guān)系呈復(fù)雜化趨勢,包括國有企業(yè)現(xiàn)有的管理方式、勞動規(guī)章制度、用工模式、人工成本及勞動...
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《全流程人力資源風(fēng)險防控體系》
課程摘要：《全流程人力資源風(fēng)險防控體系》課程背景： 隨著法制越來越健全，勞動者的維權(quán)意識越來越強(qiáng)， 企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風(fēng)險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營管理面臨重大的課題，如何對勞動關(guān)系進(jìn)行合規(guī)化管理，以全面防范和應(yīng)對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的影響。新發(fā)展理念下，企業(yè)需要提前了解...
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《企業(yè)勞動用工管理（員工關(guān)系管理）常見的 法律風(fēng)險及其防范》
課程摘要：《企業(yè)勞動用工管理（員工關(guān)系管理）常見的法律風(fēng)險及其防范》 課程背景： 隨著我國企業(yè)的不斷發(fā)展以及內(nèi)部制度的不斷改革、更新，對企業(yè)的勞動用工管理體系帶來多方向的深遠(yuǎn)影響，同時對企業(yè)的要求也產(chǎn)生了很大的變化，使得企業(yè)的勞動關(guān)系日益復(fù)雜多變，對自身的勞動關(guān)系和相應(yīng)的員工管理、風(fēng)險防控都提出更高的要求...
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《以案例為視角談勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧》
課程摘要：以案例為視角談勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧 課程介紹： 勞動用工預(yù)防的課程，經(jīng)歷了法條解讀、實(shí)務(wù)應(yīng)用、典型案例分析等階段。但是，以案例為視角，以案例來引導(dǎo)管理模式，以案例來系統(tǒng)性的談勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧的課程還少。因此，本課程，結(jié)合《勞動合同法》實(shí)施十周年中表現(xiàn)出來的突兀問題，結(jié)合新的監(jiān)管+法律實(shí)...
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《新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧》
課程摘要：新工傷保險政策的解讀與工傷員工處理、談判溝通技巧主講：白永亮 【課程背景】最高院關(guān)于上下班路上出現(xiàn)事故工傷認(rèn)定的司法解釋，《工傷保險條例》的修改，以及人力資源和社會保障部出臺的關(guān)于工傷保險的若干規(guī)定，對于企業(yè)工傷事故的處理，以及工傷員工的管理帶來比較大的調(diào)整。同時，工傷事故的處理溝通與談判與否成為企業(yè)勞動關(guān)...
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