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會(huì)議管理
《高效會(huì)議》
課程摘要:高效會(huì)議【課程特色】:· 定制:模塊化內(nèi)容設(shè)計(jì),針對(duì)學(xué)員需求定制匹配· 創(chuàng)新:打破常規(guī)課程模式,獨(dú)家案例,從學(xué)員狀況與目標(biāo)出發(fā)搭建課程內(nèi)容· 演練:方法+工具+演示+案例+練習(xí)+總結(jié),科學(xué)方法貫穿課程始終· 落地:所有方法/工具已設(shè)想在企業(yè)落地可能遇到...
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《高效會(huì)議管理》
課程摘要:《高效會(huì)議管理》行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊課程背景:一夫當(dāng)關(guān)的英雄時(shí)代早已經(jīng)過去,我們必須與他人愉快合作方能順利成事,會(huì)議是團(tuán)隊(duì)合作最常用的溝通協(xié)調(diào)方式,幾乎90%以上的重大決策都是通過會(huì)議決定的。所有對(duì)管理者的研究都表明,哪怕是級(jí)別比較低的管理者,每天都有一半以上的時(shí)間是和其他人在一起的,也就是說在參加某種形式的“會(huì)...
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《高效會(huì)議管理實(shí)務(wù)》
課程摘要:高效會(huì)議管理實(shí)務(wù)課程大綱【課程目的和收益】通過培訓(xùn)掌握高效會(huì)議的基本操作流程;通過培訓(xùn)了解會(huì)議效率不高的原因及對(duì)策;通過培訓(xùn)賬務(wù)有效位會(huì)議做準(zhǔn)備的要領(lǐng);通過培訓(xùn)掌握會(huì)議中的溝通和反饋技巧;通過培訓(xùn)掌握會(huì)議主持人的會(huì)議管理技巧;通過培訓(xùn)學(xué)會(huì)提高會(huì)議效率和質(zhì)量的技巧?!菊n程大綱】第一講 會(huì)議的策劃1. 成本評(píng)...
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《以結(jié)果為導(dǎo)向的會(huì)議管理》
課程摘要:以結(jié)果為導(dǎo)向的會(huì)議管理 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《以結(jié)果為導(dǎo)向的會(huì)議管理》【課程背景】據(jù)美國(guó)權(quán)威期刊雜志調(diào)研結(jié)果顯示:95%的人都不會(huì)開會(huì)。然而,實(shí)際的工作中,我們發(fā)現(xiàn)大家遠(yuǎn)不止這95%。因此流行著這樣的“嘲諷”:不是在開會(huì),就是在開會(huì)的路上。硅谷鋼鐵俠埃隆馬斯克就曾經(jīng)說過:“如果一家企業(yè)...
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《時(shí)間管理及高效會(huì)議管理》
課程摘要:時(shí)間管理及高效會(huì)議管理 講師:刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《時(shí)間管理及高效會(huì)議管理》【課程背景】每一位管理在工作崗位上,面對(duì)工作任務(wù)、下屬培育與管理、組織創(chuàng)新工作,以及各種類型的會(huì)議,總有一種抽身無術(shù),時(shí)間不夠用的感受。如何有效利用時(shí)間,做重點(diǎn)的工作?如何做有價(jià)值的事情,達(dá)成組織績(jī)效?如何一次就把事...
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《沒有規(guī)矩 不成方圓 企業(yè)高效會(huì)議管理》
課程摘要:沒有規(guī)矩 不成方圓企業(yè)高效會(huì)議管理張良全【課程背景】著名美國(guó)管理學(xué)之父彼得?德魯克指出:會(huì)議應(yīng)該是不得已的例外,不能視為常規(guī),一個(gè)人人都隨時(shí)開會(huì)的組織,必然是一個(gè)誰都不能做事的組織。在《卓有成效的管理者》中,他談到:會(huì)議運(yùn)營(yíng)管理,能體現(xiàn)一家公司的管理水平,凡是會(huì)議過多的公司,管理上一定出了問題。一場(chǎng)缺乏管理...
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會(huì)議管理
課程摘要:《會(huì)議管理》高效會(huì)議,一擊即中主講:于渟【課程背景】一個(gè)快速發(fā)展的店鋪,必然是一個(gè)重視經(jīng)營(yíng)管理的店鋪,而終端管理又是其中最基礎(chǔ),最重要的一部分,只有做好終端管理,一個(gè)店鋪的根基才能牢固,同時(shí)店鋪的凝聚力也會(huì)更強(qiáng),這是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的必要條件,而優(yōu)秀的會(huì)議組織是為員工提供平臺(tái),交流,學(xué)習(xí),傳達(dá)重要信息的的,...
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高效會(huì)議
課程摘要:《高效會(huì)議》課程介紹低效會(huì)議是企業(yè)最大浪費(fèi)我們的管理人員都在頭痛的問題:? 為什么會(huì)議開了又開,問題越來越多?? 為什么每次開會(huì),時(shí)間總是一拖再拖?? 為什么開會(huì)時(shí)候說的和會(huì)后做的差異這么大?? 為什么會(huì)議總是超時(shí),拖延,難有始終?? 為什么會(huì)議時(shí)間長(zhǎng),解決問題少?? 為什么提出問題的多,提供方...
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高效會(huì)議的7個(gè)方面
課程摘要:高效會(huì)議的7個(gè)方面——開會(huì)是個(gè)技術(shù)活兒主講:何云鵬老師【課程背景】1. 為什么會(huì)議開了又開,問題越來越多?2. 為什么每次開會(huì),時(shí)間總是一拖再拖?3. 為什么開會(huì)時(shí)候說的和會(huì)后做的差異這么大?4. 為什么會(huì)議總是超時(shí),拖延,難有始終?5. 為什么會(huì)議時(shí)間長(zhǎng),解決問題少...
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結(jié)構(gòu)化會(huì)議管理
課程摘要:《結(jié)構(gòu)化會(huì)議管理》【課程背景】一項(xiàng)調(diào)查顯示,53.6%的職場(chǎng)人士表示自己參加會(huì)議過多;不到三成的職場(chǎng)白領(lǐng)認(rèn)為自己參加的會(huì)議有意義;大部分職場(chǎng)人士表示厭煩開會(huì),甚至有人為此變成“恐會(huì)族”;很多會(huì)議流于形式,占用時(shí)間,并且最終無法達(dá)成共識(shí)或決議。那么,是什么降低了會(huì)議的質(zhì)量?又是什么影響了參會(huì)者的狀態(tài)和投入度?...
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