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《GROW員工輔導(dǎo)技巧》
課程摘要：GROW員工輔導(dǎo)技巧——通過聚焦于目標(biāo)的輔導(dǎo)來提升組織績效的課程—— 為什么員工有完成任務(wù)的能力，但卻停滯不前？如果員工有完成任務(wù)的知識和能力，如何使下屬專注于目標(biāo)想對策付行動，實現(xiàn)績效突破？如何意愿有問題，如何讓下屬產(chǎn)生動力并承諾完成任務(wù)？如何激發(fā)下屬的潛能，使他們專注于應(yīng)該做的事?如何在管理者也不知問題...
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《部屬培育與授權(quán)技巧》
課程摘要：《部屬培育與授權(quán)技巧》課程大綱[簡要目錄]模塊一 部屬培育：提升部屬能力（如何通過管理技巧改變提升部屬能力）模塊二 授權(quán)技巧：合理授權(quán)（對待不同員工需要不同的授權(quán)技巧）[課程背景]管理者往往苦于不知道如何培育員工，因此部分管理者只會粗暴的使用命令去要求下屬或者把培育的工作寄希望與人力資源部門，殊不知...
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《如何有效輔導(dǎo)與激勵下屬》
課程摘要：《如何有效輔導(dǎo)與激勵下屬》主講：盧云峰老師 【課程背景】作為一名團(tuán)隊管理者，其主要職責(zé)之一就是有效激發(fā)并提升員工的最佳績效，讓員工獲得更佳成長機(jī)會，日常工作對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)與激勵是實現(xiàn)這一目標(biāo)的最佳途徑與方式。團(tuán)隊管理者如何提升管理意識并怎樣當(dāng)好員工的教練與導(dǎo)師，是管理有效性的關(guān)鍵，也是幫助團(tuán)隊管理者有...
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《以績效為導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)》
課程摘要：《以績效為導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)》課綱【課程對象】： 中高層管理者 【課程時間】： 2天(12H) 【課程簡介】： 根據(jù)才程歷年的新生代調(diào)查報告，隨著新生代步入職場，職場的雇傭模式也發(fā)生了巨大的變化，由之前的“契約”模式逐漸轉(zhuǎn)化為“雇傭體驗”模式。上下級的指導(dǎo)式管理隨之變成了教練式管理，激發(fā)更多能量使員工找到...
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《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導(dǎo)師輔導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)》
課程摘要：《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導(dǎo)師輔導(dǎo)的科學(xué)和藝術(shù)》 主講導(dǎo)師：陳中來 先 生 目錄第一部分：課程背景... 3第二部分：課程對象... 4第三部分：授課時間... 4第四部分：課程大綱... 4第五部分：課程大綱第一部分：課程背景作為一名新入職的員工，能夠遇到一位懂得輔導(dǎo)科學(xué)和藝術(shù)的上司或?qū)熌菬o...
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《知識傳承寶（企業(yè)傳幫帶）》
課程摘要：知識傳承寶（企業(yè)傳幫帶）導(dǎo)師：陳琦【產(chǎn)品緣起】 知識管理+經(jīng)驗萃取+TTT+導(dǎo)師制+教練技術(shù)+案例開發(fā)+傳承變革【產(chǎn)品背景】孔子曰：“有教無類”，古語有云：“傾囊相授”。當(dāng)今企業(yè)最大的浪費就是知識經(jīng)驗的浪費。三流企業(yè)賣產(chǎn)品，二流企業(yè)賣服務(wù)，一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)！標(biāo)準(zhǔn)化是智慧的結(jié)晶，是經(jīng)驗的總結(jié)，拿去用就好了，...
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《團(tuán)隊輔導(dǎo)與團(tuán)隊激勵》
課程摘要：團(tuán)隊輔導(dǎo)與團(tuán)隊激勵導(dǎo)師：陳琦 【課程收益】§ 最大化協(xié)助部長級領(lǐng)導(dǎo)華麗轉(zhuǎn)身§ 熟練運用團(tuán)隊輔導(dǎo)工具，提升團(tuán)隊能力§ 建立團(tuán)隊反饋管理文化§ 掌握團(tuán)隊激勵的五大內(nèi)驅(qū)力【課程特色】十大案例教學(xué)法—以一個個案例倒掛出經(jīng)典的知識/技能點研討演練互動法—以團(tuán)隊研討互動方式引導(dǎo)課堂學(xué)習(xí)氛圍【課程時長】 ...
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《教練式員工輔導(dǎo)》
課程摘要：教練式員工輔導(dǎo) 講師：艾博課 程 綱 要【課程名稱】教練式員工輔導(dǎo)【課程背景】松下幸之助說過一句非常有影響力的話：“我們是生產(chǎn)人才的，順便生產(chǎn)一點電器”。我們企業(yè)現(xiàn)在需要大量的人才支撐企業(yè)的發(fā)展，但管理者在人才的培養(yǎng)上還有以下問題：1. 認(rèn)為人才是招聘來的，招不來人才是人力資源部的問題；2. ...
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《下屬培養(yǎng)與激勵》
課程摘要：《下屬培養(yǎng)與激勵》 Training And Motivation Of Subordinates 講師：閻志新 【課程名稱】《下屬培養(yǎng)與激勵》【課程背景】組織中最有價值的資源是人，而在實際工作中有些下屬的表現(xiàn)卻差強(qiáng)人意：? 下屬看似忙忙碌碌，出工不出力！? 下...
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《員工輔導(dǎo)與培養(yǎng)》
課程摘要：《員工輔導(dǎo)與培養(yǎng)》 課程 講師：刁東燕 課 程 綱 要【課程名稱】《員工輔導(dǎo)與培養(yǎng)》【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代，外部環(huán)境快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力？是很多企業(yè)思考和困惑的問題。從產(chǎn)品升級改造，到應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，核心的目的都是為了打造企業(yè)的核心競爭力。其實，無論社會發(fā)展到...
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